Prezados membros da Tian,

Pesquisei seu web e gostaria de dar algumas informacoes a respeito do projeto que estamos envolvidos. Me chamo Ana Chaves e trabalho em uma empresa chamada GLOBAL CAREER COMPANY em Londres. Minha empresa e uma consultora internacional de recrutamento especializada no mercado africano. Organizamos Foruns de recrutamento denominados Careers in Africa a nivel mundial para africanos que pretendem regressar aos seus paises de origem depois de terminarem seus estudos. Este ano vamos estar em Sao Paulo com muitas oportunidades para os PALOP e em especial para Angola. Gostariamos de propor talvez um anuncio em sua revista para a divulgaçao de toda a comunidade Angolana. Por favor de uma olhada na descricao abaixo e se tiver interesse em obter maiores informacoes nao hesite em contactar-me no e-mail abaixo.

Fórum de Recrutamento Careers in Africa, São Paulo, 3-4 Outubro 2008

Oportunidades de emprego para os PALOP: Várias posições, sectores de actividade e localizações!

Faça parte deste evento exclusivo de participação por convite que inclui entrevistas pré-agendadas, apresentações e sessões de networking com empregadores líderes nos PALOP!

Se possui autorização para trabalhar em pelo menos um dos países PALOP, fluência em português e inglês, uma licenciatura ou qualificação profissional e experiência internacional, inscreva-se imediatamente no nosso website www.careersinafrica.com, completando uma candidatura online e submetendo uma cópia do seu CV mais actualizado.

Se o seu perfil se enquadrar nos critérios de alguma das empresas participantes, o seu CV será enviado para apreciação interna das mesmas. A Global Career Company irá então convida-lo/a para o Fórum de Recrutamento, onde a sua entrevista terá lugar.

Empresas que já confirmaram a sua participação no evento de São Paulo:
• Unitel

• Movicel

• Odebrecht

• Petrobras

• Total

• Escom

• Chevron

• Coca-Cola Bottling Luanda

Para mais informações ou esclarecimentos, por favor contacte Ana Chaves através do email anal@globalcc.net ou Tel. Nº. +44 207 348 9097

Obrigada pela atençao e aguardo retorno.

Atenciosamente,
Ana Chaves
Recruiter

Prezados membros da Tian,

Pesquisei seu web e gostaria de dar algumas informacoes a respeito do projeto que estamos envolvidos. Me chamo Ana Chaves e trabalho em uma empresa chamada GLOBAL CAREER COMPANY em Londres. Minha empresa e uma consultora internacional de recrutamento especializada no mercado africano. Organizamos Foruns de recrutamento denominados Careers in Africa a nivel mundial para africanos que pretendem regressar aos seus paises de origem depois de terminarem seus estudos. Este ano vamos estar em Sao Paulo com muitas oportunidades para os PALOP e em especial para Angola. Gostariamos de propor talvez um anuncio em sua revista para a divulgaçao de toda a comunidade Angolana. Por favor de uma olhada na descricao abaixo e se tiver interesse em obter maiores informacoes nao hesite em contactar-me no e-mail abaixo.

Fórum de Recrutamento Careers in Africa, São Paulo, 3-4 Outubro 2008

Oportunidades de emprego para os PALOP: Várias posições, sectores de actividade e localizações!

Faça parte deste evento exclusivo de participação por convite que inclui entrevistas pré-agendadas, apresentações e sessões de networking com empregadores líderes nos PALOP!

Se possui autorização para trabalhar em pelo menos um dos países PALOP, fluência em português e inglês, uma licenciatura ou qualificação profissional e experiência internacional, inscreva-se imediatamente no nosso website www.careersinafrica.com, completando uma candidatura online e submetendo uma cópia do seu CV mais actualizado.

Se o seu perfil se enquadrar nos critérios de alguma das empresas participantes, o seu CV será enviado para apreciação interna das mesmas. A Global Career Company irá então convida-lo/a para o Fórum de Recrutamento, onde a sua entrevista terá lugar.

Empresas que já confirmaram a sua participação no evento de São Paulo:
• Unitel

• Movicel

• Odebrecht

• Petrobras

• Total

• Escom

• Chevron

• Coca-Cola Bottling Luanda

Para mais informações ou esclarecimentos, por favor contacte Ana Chaves através do email anal@globalcc.net ou Tel. Nº. +44 207 348 9097

Obrigada pela atençao e aguardo retorno.

Atenciosamente,
Ana Chaves
Recruiter

Então... Mestre Simon, o que acontece é que como eu já tivera dito mais acima, nem mesmo eu sei exatamente o tipo de trabalho que é desempenhado pela UEBRA, acho que eles precisam disponibilizar melhor esse tipo de informações para todos os estudantes angolanos residentes no Brasil.

E só receberão os e-mails para processos de recrutamento aqueles que estiverem cadastrados na UEBRA, confesso que só agora durante a minha estadia no Rio de Janeiro eu fui convidado oficialmente a participar da UEBRA, mas antes disso eu ja recebia e-mails deles.

Bom, mas o que se precisa saber é que estamos a tentar criar meios para viabilizar a difusão desse tipo de eventos entre os estudantes angolanos, e creio que o TiA será um bom ponto de informações sobre recrutamentos.

Deixo aqui as minhas sinceras desculpas por algum erro que talvez tenha cometido, mas como diria o nosso cantor "estamos sempre a subir"

Abraços,

o Sr administrador, nao chegou de nos informar ao pessoal de maringá cerca da uebra.

Salve Salve,

Primeiramente gostaria de agradecer ao amigo Mandela pela apresentação do seu ponto de vista com relação a esse assunto. Realmente temos de admitir que a empresa não está devidamente organizada no que concerne ao sistema de recrutamente no exterior ou pelo menos no Brasil, o que faz com que muitos estudantesnão tenham conhecimento do que se passa. Realmente muitas pessoas têm reclamado da falta de informações sobre os processos de recrutamento, a UEBRA apesar dos pesares bem ou mal está a tentar fazer o seu papel, e concordo com os que dizem que ainda assim eles precisam melhorar a sua imagem.

QUOTE:
Quem deu a UEBRA("a dita associação de estudantes do Brasil" que está a recolher os curriculos)autoridade para falar em nome dos estudantes no Brasil? Quem legitimou a UEBRA no |Brasil ?

Assim como o amigo Mandela muitos outros sequer sabem o que é a UEBRA inclusive eu até hoje não sei exatamente qual o trabalho que é desempanhado pela UEBRA, talvez somente aqueles que participam das reuniões locais estejam inteirados dos principais objetivos desta instituição "se é que posso assim chamar"...

Em conversa com a Sra. Elsa eu questionei o número de estudantes que participavam do processo de recrutamento e pude notar na sua resposta que a intenção deles é de ter o maior número possível de candidatos, mas, o maior problema é exatamente o método de disseminação da informaçõe sobre essas oportunidades, a UEBRA envia e-mails sim, mas será que tem enviado para todos? Como escrevi no artigo a Schlumberger tem esse processo de recrutamento no Brasil há menos de dois anos, e pelo que me deu a entender eles estão ainda em fase de organização, a Sra. Elsa ainda usou como exemplo o processo de recrutamento que é feito por eles em Cape Town (África do Sul) que hoje eles estão devidamente organizados, graças a união de estudantes angolanos que residem naquela cidade.

O que eu quero dizer com tudo isso é o seguinte:

Concordo plenamente com as indagações feitas pelos companheiros sobre a falta de organização, mas vamos tolerar o facto de estarem no processo de iniciação. Está certo que vão ser esses nossos comentários que vão ajudar o pessoal da Schlumberger a melhorar o sistema de recrutamento.

E exatamente para ajudá-los nesse sentido foi que conversamos com o pessoal da Schlumberger no sentido de sermos um meio de divulgação dos seus processos de recrutamento, o que implica dizer que poderão encontrar aqui no TiA o calendário anual da empresa ( se isso nos for passado ) ... ehehehe

Hug's

Antes de mais nada para evitar más interpretações dos meus comentários, quero esclarecer que o T.i.A. não tem nenhuma relação com a UEBRA ou qualquer outra organização de estudantes angolanos estabelecida no Brasil ou qualquer parte do mundo.
Dito isto...
Eu concordo com o Mandela no que toca à parca organização do evento da Schlumberger.
Estive presente na dita seleção (de domingo à segunda) e foi notória a confusão em que aquilo se tornou. Eu atribuo isso não só à própria empresa, mas também à UEBRA.

À empresa porque no 'radicalismo' deles de não divulgarem seus serviços - segundo a própria recrutadora, sra. Elsa - não se deram ao trabalho sequer de usar qualquer outro meio de divulgação para difundir a atividade. Tanto que soube apenas na terça-feira através da própria recrutadora, que logo após o recrutamento terminado na segunda-feira, iniciaria-se outro na quarta-feira ainda no Rio. O máximo que pude fazer foi divulgar no T.i.A. e falar com o máximo de possíveis candidatos que conheço. O fato é que na referida quarta-feira (ainda segunda a sra. Elsa) não houve um número satisfatório de candidatos para se prosseguir com o recrutamento.

À UEBRA pelos motivos já citados pelo Mandela. Uma organização que diz representar os demais estudantes deveria, no meu ponto de vista, ter um contato mais estreito com os tais estudantes. A verdade é que eu e os estudantes que conheço só ouvimos falar de UEBRA... não sabemos maiores detalhes sobre os tais que dizem nos representar... e assim realmente fica difícil o trabalho.

Agora...

QUOTE:

Desde quando enviar curiculos de estudantes para um evento de dimensão nacional ( Brasil )é atributo de estudantes??!!

Meu caro, apensar de concordar que a UEBRA não desempenhou um bom papel neste caso, não podemos menosprezar o potencial que os estudantes (quando bem organizados) têm. Eu acredito que a iniciativa de atribuir-lhes esta responsabilidade tenha sido uma boa escolha (apesar do resultado ter sido infeliz, neste caso).

Este tópico destina-se a comentar o conteúdo do artigo: Cobertura Recrutamento Schlumberger 2007

Senhores aproveito a ocasião para mostrar minha indignação!!!.
Sou angolano, estudante de engenharia no Brasil e sonho com a possibilidade de ao regressar a Terra no proximo ano, ter a satisfação de contribuir para o País, trabalhando em alguma Empresa, de elevado padrão internacional como a sclumberger .
A divulgação do evento (recrutamento e seleção de bolsistas) foi realizada por um conjunto de estudantes do Rio de janeiro, que ficaram com a incumbência de direcionar os curriculos dos estudantes para os recrutadores.
Desde quando enviar curiculos de estudantes para um evento de dimensão nacional ( Brasil )é atributo de estudantes??!!
Porquê a sclumberger, a semelhança de outras petroliferas, como a BP Amoco não divulgou (veiculou a informação do recrutamento) aqui no Brasil visando atingir maior numero de estudantes?
Quem deu a UEBRA("a dita associação de estudantes do Brasil" que está a recolher os curriculos)autoridade para falar em nome dos estudantes no Brasil? Quem legitimou a UEBRA no |Brasil ?
Em vez da UEBRA facilitar o repasse do email dos recrutadores aos estudantes para viabilizar o contato direto dos mesmos com a sclumberger, ela atrapalha querendo criar influencia com isso....!
Acredito que a semelhança da minha pessoa, muitos outros estudantes em formação ou ja formados (graduados), residentes no Brasil almejam e "batalham" por tal sonho.
devo salientar que tomei conhecimento do recrutamento que Empresa a Petrolífera Sclumberger realizou no Brasil, atraves de um email que um colega enviou-me dias depois de tal evento ja ter sido realizado.
Pelo menos três dezenas de estudantes angolanos em condições favoráveis para a seleção supracitada não participaram do processo seletivo Brasil!!, porque não foram informados, ou porque nao foram informados em tempo habil para viajar pro Rio de janeiro ou porque estavam a realizar as ultimas sabatinas do semestre.
Nada mais absurdo!
Me parece que a intenção dos recrutadores da Schlumberger é contratar os melhores.Logo o pessoal do recrutamento da Empresa deveria ter a preocupação de realizar o referido recrutamento levando em conta o periodo de férias oficial no Brasil e tambem ter maior preocupação com a divulgação do evento ou seja noticiar atraves das Universidades brasileiras, atraves da Embaixada de Angola no Brasil e ate mesmo utilizar o Ministerio da educação do Brasil para ajudar a identificar a localização de estudantes por forma a atingir o maior numero de estudantes.

Por enquanto fico por aqui!
Mandela